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建工学院召开绩效工资分配工作讨论会
2017-01-07     编辑:管理员   来源:   查看:    字体:【

为进一步加强绩效工资分配工作的民主性,构建科学合

理、公正公平、有激励机制的绩效工资分配方案,

3

7

下午,界牌学校召开了

2015

年度绩效工资分配工作讨论会。

此次讨论会首先学习了《定远县

2015

年度义务教育学

校奖励性绩效工资分配方案》

,并本着“多劳多得、优绩优

酬”的原则对学校绩效工资分配方案做了深入解读和讨论。

教师的奖励性绩效工资分配关乎教师的切身利益,讨论中教

师们畅所欲言,纷纷发表自己的看法和意见。

此次讨论会的召开,

充分发挥民主,

坚持

“公开、

公正、

公平”的原则,保障了全体教职工的合法权益,更调动了广

大教职工的工作积极性。

为进一步加强绩效工资分配工作的民主性,构建科学合

理、公正公平、有激励机制的绩效工资分配方案,

3

7

下午,界牌学校召开了

2015

年度绩效工资分配工作讨论会。

此次讨论会首先学习了《定远县

2015

年度义务教育学

校奖励性绩效工资分配方案》

,并本着“多劳多得、优绩优

酬”的原则对学校绩效工资分配方案做了深入解读和讨论。

教师的奖励性绩效工资分配关乎教师的切身利益,讨论中教

师们畅所欲言,纷纷发表自己的看法和意见。

此次讨论会的召开,

充分发挥民主,

坚持

“公开、

公正、

公平”的原则,保障了全体教职工的合法权益,更调动了广

大教职工的工作积极性。

   为进一步加强绩效工资分配工作的民主性,构建科学合理、公正公平、有激励机制的绩效工资分配方案,2017年1月6日下午,建工学院在第三实验楼530召开绩效工作分配工作讨论会,会议由王照安院长主持。

   

会上,王院长首先从学院现有教师及学校核编情况、建工学院总收入情况、学院总体工作量、岗位绩效核算发放等方面对2016年岗位绩效核算办法进行了详细说明。随后,介绍了学院草拟的《建筑工程学院奖励性绩效工资分配办法(2017年度)》(讨论稿),阐述了修改原则与各项指标,并结合学院2016年度分配情况,为大家详尽对比了老方案和新方案的变化。教师的奖励性绩效工资分配关乎教师的切身利益,讨论中教师们畅所欲言,纷纷发表自己的看法和意见。

  此次讨论会的召开,充分发挥民主,坚持“公开、公正、公平”的原则,保障了全体教职工的合法权益,更调动了广大教职工的工作积极性。



教师的奖励性绩效工资分配关乎教师的切身利益,讨论中教

师们畅所欲言,纷纷发表自己的看法和意见。


教师的奖励性绩效工资分配关乎教师的切身利益,讨论中教

师们畅所欲言,纷纷发表自己的看法和意见。







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