为了让同学们提前认识就业，了解面试流程，建筑工程学院2017级1班班委们经过前期制定方案、制定面试题库、确定面试官等工作后，2019年11月3日16：20-19：00在五教南401、404、405教室分四组举行了模拟面试活动。全班61名同学全部参与，班主任黄平老师到现场进行指导。

本次模拟面试活动以“面试预演、能力提升”为主题，通过模拟成都建工招聘技术负责人、技术员、施工管理、材料管理四个岗位，明确各岗位工作职责、工作要求，同学们自行准备好简历前来进行面试。全班同学共分为四组，分两个批次（第一批：16：20-17：40，第二批：17：40-19：00）分别在不同教室进行面试。面试官由本班同学推举产生。每组两名面试官，面试官在结束本场面试后到其它组进行模拟面试。在面试中，同学们首先进行了简要自我介绍，随后面试官们进行了相关提问。如面试官们问到“你为什么选择我们公司？”“你对加班是怎么看的？”“你认为态度和能力哪个更重要？”“你有哪些兴趣爱好？”等等。同学们根据自己的理解和认识做了相应的回答。面试结束后，面试官们对同学们的表现进行了总结，通过qq等方式将同学们的面试情况进行了反馈，内容涉及简历的制作、面试的肢体动作、语言表达、服装搭配等方面。

经过紧张而有意义的面试，面试官们经过认真评分，最终每组推选了两名同学为本场最佳表现者，他们分别是：钟林、张月霞、罗美琳、邓甜、余朋、苏灵芝、李让、曾文8名同学。

通过本次160分钟的面试活动，同学们收获较多。他们认为，大三学生有必要提升心理素质和临场发挥的综合素质，学习和掌握面试的相关技巧，熟悉搜集目标公司信息的流程。通过模拟面试，对以后的工作面试有很大的帮助。作为面试官的吕直同学认为，专升本的同学有更多的实习经历和工作经验，他们的面试更加坦然和灵活，而其他同学缺乏面试技巧和对面试的了解以及处理人与人之间关系的方法。每个人都有自己的优点和缺点，我们还需加油。作为求职者的谢萍同学，她谈到通过模拟面试，认清了自己的不足之处，她觉得自己还需要加强语言组织能力和随机应变能力提升。