为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓春季招聘关键期，全力促进毕业生高质量充分就业，3月12日，智建学院在实训楼一201会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记王照安、院长胡利超、副书记罗冬丽，全体毕业班班主任及毕业设计指导组长参加会议。会议由王照安书记主持。

会议首先分析了当前复杂的就业形势。王照安书记传达了学校就业工作最新会议精神，并结合学院实际，对下一阶段就业工作作出详细部署。他强调，就业是最大的民生工程，全体教师要进一步提高政治站位，增强责任感、紧迫感，将就业工作摆在突出位置抓实抓细。

针对具体推进举措，会议明确了班主任与毕业设计指导老师的协同分工：一是班主任要摸清底数、建好台账。 会议要求，各班主任务必通过谈心谈话、问卷调查等方式，全面摸排学生考研、考公、求职、实习等不同去向，精准掌握每一位毕业生的就业意向，建立健全“班级就业台账”，做到一生一策、心中有数。二是指导教师要双导并进、主动作为。毕业设计指导老师要充分利用指导毕设的契机，将学业指导与就业引导深度融合，在督促学生按时完成毕业设计的同时，主动关心学生求职进展，积极推送就业信息，引导学生合理调整预期、把握春招机遇。

会议特别关注特殊群体毕业生的就业帮扶工作。罗冬丽副书记在部署中重点强调，要将脱贫家庭、低保家庭、残疾学生等特殊群体学生作为帮扶重点，建立特殊群体毕业生一人一台账。她要求，由学工办牵头，班主任与指导教师协同，对每一名特殊群体学生明确“一对一”帮扶责任人，开展“点对点”精准指导，通过岗位推荐、心理疏导、技能培训等方式，确保特殊群体毕业生实现充分就业。

与会人员还就当前工作中遇到的难点问题进行了交流讨论。胡利超院长在总结讲话中表示，就业工作是检验学院人才培养质量的试金石，全院上下要牢固树立“一盘棋”思想，以此次推进会为契机，全员参与、全程关心、全方位服务，用心用情用力打好2026届毕业生就业攻坚战。

(文/吴艳萍 初审/张娟 复审/罗冬丽 终审/王照安）