实验室实验教师考核办法
内江师范学院建筑工程学院实验室实验教师考核办法
对实验室实验教师进行定期考核，是实验室人员管理的一项重要任务，也是建筑工程学院人事管理工作的重要组成部分。对实验室实验教师进行考核，是调动积极性的重要措施，也是进行培养、使用、提职、晋级及奖惩的依据。
一 考核内容
考核的内容应从实际出发，按照德才兼备的原则，根据不同的职务（职称）、不同岗位的特点，以《内江师范学院建筑工程学院实验室各类人员职责》为依据，对每个实验室人员的思想政治表现、工作学习态度、业务能力、工作成绩等方面进行全面考核。
二 考核办法
（1）依据考核内容制订实施细则，明确实验室各个工作岗位的具体职责和考核项目，以及工作量的计算办法等，为评定考核等级提供定量的依据。
（2）对实验教师的考核，重在平时的考查，结合实验教学、科学实验、实验室建设与管理、进修培训等项进行。
三 考核时间
与建筑工程学院的全体教职工考核同步进行。
四 考核组织领导
在学院组织部、人事处的指导下，由建筑工程学院的考核领导小组负责考核。
关注微信
关注微博
